婴儿的腿型主要分为正常腿型（直腿）、O型腿和X型腿三种，其中O型腿俗称罗圈腿，可以说新生儿大部分都会出现这种腿型，形成这种现象的原因有很多，如果是非常严重的畸形，那么需要及时纠正。
　　
　　O型、X型、直型是常见的婴儿腿型
　　婴儿罗圈腿的形成原因
　　大部分宝宝出现罗圈腿主要是缺乏维生素D、营养不良导致的，在新生儿生长发育过程中，缺乏维生素会影响到钙质沉积到骨骼里，继而引发罗圈腿现象，当让也有可能是外界原因造成的，比如长期的走路习惯等。
　　当宝宝走路姿势踢着走，身体就会往前倾斜，导致身体的大部分重要转移到腿上，导致腿日渐变粗变圆，也会形成罗圈腿，另外要注意的是，内八字走路的宝宝，长期下去容易形成罗圈腿垫。
　　根据研究表现，宝宝站立太早也有可能导致罗圈腿的形成，所以家长在日常生活中要注意不要过早的强行让宝宝学会站立或者走路，顺其自然可以预防这种现象的形成。
　　除了前面几点，在临床上，遗传因素、佝偻病等也是形成罗圈腿的原因，这类情况需要到医院仔细检查后才能明确病因，在医生的指导下进行科学的矫正治疗，切忌不可强行扳正宝宝的双腿。
　　宝宝罗圈腿的判断方法
　　判断宝宝腿型最简单的方法就是：现让孩子趴在床上，把它双脚并拢，观察膝关节的间隔，如果大于3cm，就可以初步判定为O型腿，家长可以带宝宝去医院拍X光片做进一步的检查。
　　O型腿在医学上称为膝内翻，具体是指下肢自然伸直或者站立时，双膝不能靠拢，形成一个近似“O”型的字母，一般来说宝宝的腿型会在4-5岁时就会定型，所以需要家长及时诊断并做相应的处理，小编在这里为大家找了几张罗圈腿典型的图片供大家参考。
　　1、罗圈腿型
　　
　　新生儿或多或少都会出现罗圈腿
　　2、正常腿型
　　
　　直腿为正常腿型
　　通过以上的对比图，相信家长应该能分辨宝宝属于哪种腿型了，出现罗圈腿不用过于担心，孩子在比较小时，腿或多或少都会有点弯，只要不是严重的畸形都可以通过后天进行矫正。
　　婴儿罗圈腿矫正方法
　　在传统上有很多矫正宝宝不良腿型的方法，比如在坐月子期间把孩子的双腿绑住，但这种方法不建议妈妈们尝试，主要是因为这样会导致婴儿的血液流通不顺畅，对宝宝造成二次伤害，以下有4点科学纠正方法，供大家参考。
　　1、坚持母乳喂养，妈妈的乳汁中富含宝宝成长发育所需的维生素、钙类等，不仅可以及时补充宝宝缺乏的营养成分，还有利孩子吸收，家长也可以在医生的指导下，适量添加一些钙剂来纠正；
　　2、对于可以吃辅食的宝宝，则可以通过调整日常饮食结构来改善，比如多吃一些骨头汤、鲜鱼牛奶和豆制品等，都可以改善罗圈腿的情况；
　　3、日常运动锻炼，比如压腿、踢腿、夹腿运动等，压腿是家长对宝宝进行直压腿和侧压腿，而踢腿则要看宝宝的腿型做调整，如果是O型腿则采取外踢法，X型腿采用小腿内踢法；
　　4、医学矫正法，这种方法适合宝宝异常腿型比较严重的情况，建议家长挂医院的小儿外科，请医生做详细的检查，必要时可以采取外固定架固定治疗，严重时可能需要手术纠正。
影响试管婴儿成功率的5大因素

　　
　　（1）病情
　　不同的病因，试管婴儿成功率不同。一般而言，子宫内膜异位症，多囊卵巢综合征的成功率相应会低一些。但是大家不用紧张，这种低不是非常低的成功率，所以大多数内膜异位和多囊患者成功地希望还是很大的。
　　（2）情绪
　　一般乐观的患者试管婴儿成功率会比悲观的患者成功率高。虽然原因还不清楚，但是可能是乐观的患者不容易紧张，所以在取卵，移植和保胎这三个环节上体内更容易调节到最适合的状态，容易怀孕。临床上经常遇到非常紧张的患者，甚至在取卵前和移植前彻夜难眠，这一定会影响
　　第二天的状态。另外失败的患者更要保持乐观的情绪，虽然过程很长，费用很高，成功率也不是百分之百，但是你还是要相信自己能够成功，放下紧张的包袱，就像平时生活一样，这样你就朝成功又迈进了一步
　　（3）　适当调整自己的生活方式
　　大家不必大幅度调整生活方式，比如原来是12点休息的，现在调整到8点睡觉，这样调整太大，说明太紧张了。所以除了避免去游泳等剧烈体育活动，避免过晚休息，其他该干啥就干啥，想吃啥就吃啥。
　　（4）家属的配合
　　家属的支持和理解对女方调整状态有非常关键的作用。男方应该尽量体贴女方，多和妻子沟通，去看看电影，听听音乐，女方的压力就会小很多。另外老公一定要做好男方父母的工作，避免老人的过分关注，减少来自上一代的压力。
　　（5）配合医生
　　很多患者由于担心同时也受现在新闻媒体对医疗阴暗面的报道，对医生的意见持怀疑态度，到处打听，搞得自己很累，成功率也没有提高。现实情况是，试管婴儿领域是医疗领域里面比较干净的，绝大多数医生还是站在患者的利益考虑。当然有些医生因为沟通的方法比较简单，甚至有些粗暴，伤害了患者的自尊，但是本意上这些医生都没有故意伤害患者的意图，因此大家可以放心的把自己交给医生，越是配合医生的治疗，医生对你的了解也越多，你自己的感觉也会越好。
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　　劳务外包与劳务派遣的区别1。适用法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人、法人或其他单位：劳务派遣单位必须是严格按照《劳动合同法》的规定设立的法人单位。3.工人管理的责任主体不同。这是两者的主要区别。发包企业不直接管理劳务外包单位的员工，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自行确定：劳务派遣单位的员工必须按照用人单位确定的工作形式和工作时间工作。4.劳务外包一般是根据劳务外包单位完成的工作量，按照预先确定的劳务单价结算，其合同对象一般是“物”:劳务派遣一般以派遣时间和成本标准为依据，成本按照约定的派遣人数结算，其合同对象一般是“人”。换句话说，劳务外包下，用人单位购买“劳动力”，劳务派遣下，用人单位购买“劳动力”。《合同法》适用于劳务外包，发包单位和承包单位根据双方的合同承担权利和义务，而发包单位基本不对承包单位的员工负责。劳务派遣对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位按照《劳动合同法》承担连带责任。
　　选择企业时，应与具有劳务派遣资质的劳务公司合作。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣公司的注册资质为200万元，其营业执照、劳务派遣许可证等资质在与劳务派遣公司合作前应进行审查。由于劳务派遣工的暴利，市场上出现了许多假冒伪劣的劳务派遣公司。哪个劳务派遣公司正规，哪个好？企业要重视与劳务公司的合作。劳务派遣公司的服务能力劳务派遣公司可以在大量的人力资源管理事务中为企业提供服务，如工资支付、社保支付、用工手续等。鸡蛋提供机构可以对服务项目类型、服务网络分布、服务规模小、服务水平高低、知名服务品牌进行评估。企业在使用劳务派遣时，需要考虑员工对劳务派遣公司的接受程度。通常服务水平较高、规模较大的劳务公司容易被员工接受。所以哪个劳务派遣公司靠谱，哪个劳务服务公司*-*，企业在选择的时候要注意，这一点很重要。
　　从企业管理的角度来看，劳务外包是指企业将有限的资源集中在核心竞争力上，以信息技术为辅助，利用外部专业服务提供者的知识劳动来完成企业原本做的工作，以降低成本，提高效率，以妊娠为辅助，提高供蛋机构快速应对市场环境的能力，优化核心竞争力的服务模式。劳务外包三方法律关系中，承包人与服务人员之间存在劳动合同关系或者其他雇佣关系；承包人与发包方处于民事合同关系；承包单位与服务人员没有直接关系。在完成具体外包业务的过程中，承包单位只是根据服务项目的具体工作要求，间接指挥服务人员。基本区别从以上分析可以看出，在供卵机构的劳务派遣关系中，企业注重对劳务流程的管理，用人单位直接对劳务派遣用工进行指挥监督和工作安排；劳务派遣公司派遣劳务派遣工后不参与劳动过程。在服务外包关系中，企业注重对工作成果的管理，服务人员为承包商提供劳务；用人单位不
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