中国孕婴童渠道高峰论坛即将在广州举办
　　随着5G技术的快速发展，我国已率先进入5G时代。毫无疑问，5G将会成为未来的发展趋势，5G技术将在众多领域被应用。有专家预测，5G将是下一个风口，各行各业都将迎来新的发展机遇;也有人说，5G时代，所有的传统行业都将被重新定义。那么，5G时代的到来，将对孕婴童行业带来哪些影响呢?行业又将发生哪些变化?面临哪些机遇和挑战呢?
　　凡事预则立，不预则废。只有未雨绸缪，抓住机遇，才能走在行业的前端。为了助力孕婴童企业保持向上的力量，跟上时代的变化，第30 届京正广州孕婴童产品博览会暨第11 届妈妈网华南婴童节举办期间，将举行以5G时代 母婴行业新机遇为主题的中国孕婴童渠道高峰论坛。
　　本次高峰论坛将邀请多位行业嘉宾到场，为大家带来关于未来孕婴童行业的发展趋势预测、母婴行业的新营销方式、新竞争格局下的营养品动销策略、婴童用品零售店如何规范管理等多个干货十足的专题分享。
　　论坛信息：
　　论坛主题：5G时代 母婴行业新机遇
　　举办时间：2020年11月8日 9：30-16：30
　　举办地点：广交会展馆C区15.1论坛区
怀孕怎么胎教让宝宝聪明又可爱

　　随着大家经济水平的显著提高，在对孩子教育的这件事上许多的家长都是舍得花钱的。毕竟谁也不想让自家的孩子一出生就输在了起跑线上了。小到孩子还在妈妈肚子中的胎教大到孩子出生后的兴趣班等等。那么女性在怀孕的时候该怎么胎教可以让宝宝又聪明又可爱呢？准妈妈们就一起来看看本文的胎教内容吧！
　　音乐胎教：有相关妇产科专家表示过：令人愉悦、和缓以及低频率的音乐胎教，可以促进胎儿的生长发育。所以孕妇可在怀孕24周的时候开始对胎儿进行音乐胎教，孕妇可以听一些舒缓舒服的音乐比如古典乐。但是也并一定就只能听古典音乐，其实只要是和谐的音乐就可以，这样可以使孕妇听了后达到心情愉悦的效果。
　　触摸胎教：触摸胎教的话不论时间地点都是可以做的，孕妈妈可以通过轻轻抚摸肚子来**胎儿的大脑发育。另外就是孕妈妈在摸肚子的时候也可以轻微晃动一下，或是发现胎儿有胎动等都是可以去触摸它胎教，这样可以提早的增进亲子之间的关系。但是要注意的一点胎教是不要一次性抚摸太久，因为胎儿都是嗜睡的太久的话容易 影响到胎儿的睡眠和作息。
　　言语胎教：不论是孕妈还是准爸爸其实都是可以抽出时间与胎儿进行对话，比如宝贝昨天吃的好不好啊？爸爸妈妈很爱你哦之类的话语通过与胎儿之间对话的方式，可以适当**胎儿的听觉，而且爸妈之间温柔的声音对于胎儿的稳定也是有一定作用。而且做这个的话其实在胎儿出生离开子宫的时候，一般是会哭闹来着，这时候若是有接受到目前怀里的肌肤时一般就会安静下来，所以一定程度上也是证明了胎儿在妈妈肚子里待那么久也是有一定的熟悉感。
　　?希望今天介绍的胎教方法可以给大家一定的帮助作用，至于这些是不是最好的方法可能就是仁者见仁了。
卵巢早衰国外供卵做好内功祥浩积极提升企业竞争力

　　向皓会计师事务所成立于1999年，是广西唯一连续16年跻身全国注册会计师100强的会计师事务所，在广西注册会计师行业处于领先地位。党建、团建、工会等工作多次受到上级表彰。2012年，唐立新同志被共青团中央授予“全国优秀共产党员”荣誉称号，2020年，向皓团支部被共青团中央授予“全国五四红旗团支部”荣誉称号。向皓主席李肖宁被评为广西优秀的社会主义建设者。
　　2020年，向皓从内部实力出发，通过完善服务链实现战略转型，适应市场变化，把握服务质量，坚持管理创新，提升企业竞争力。2020年，收入比2020年增长近10%，营业收入再创新高。
　　坚持拓展业务和组织。面对经济低迷，向皓冷静分析环境，凝聚共识，审时度势，与时俱进地规划和推进向皓的战略转型。2020-2020年，向皓根据情况，充分发挥专业优势，先后成立土地规划公司、教育科技公司、商务公司、IT科技公司四家公司，进一步拓展专业服务领域，完善专业生态服务链。卵巢早衰，外来卵子供应，为农村开展规划测绘业务，用真刀真枪参与农村振兴活动。向皓面向高职院校和学生，推进产学结合，促进校企全面深入合作，建设高水平实训基地，解决学生毕业最后一公里学以致用的问题。利用自身在审计、会计、税务、IT等方面的专业技术实力，延伸服务链，服务小微企业。20年来，向皓已从单一的会计师事务所发展成为拥有12家专业公司的综合性专业服务机构，可为客户提供审计、全程咨询、评估、税务、卵巢早衰国外卵子供应管理咨询、代理记账、土地规划、测绘、专业培训、商务秘书、科技信息等多元化服务。
　　坚持一体化管理。向皓有12家专业公司。对外是专业公司，具有法人资格；内部是一个部门一个科，统一管理，统一核算。总部和14家分行在业务调度、质量控制、财务管理、人员提升、员工薪酬、IT建设、品牌建设等方面高度统一。一体化管理有利于总部辅助的分支机构，实现员工个人发展规划，管理的有机结合，调动各方资源专心做大事，海外卵子供应卵巢早衰，有利于人力资源的进一步优化和互补，避免管理设置重复和工作内容重叠，以高效管理应对成本压力。
　　坚持以人为本。职业发展必须靠人才。向皓愿意投资于人才选拔、喂养、使用和保留海外卵巢早衰患者的卵子。向皓注重梯队人才班，选拔领军人才，培养广西注册会计师协会拔尖会计人才(注册会计师)，做好项目安排，加强专业培训，从而发现和培养人才。创新和完善选人用人机制，大胆启用年轻人，让想当官、能当官的员工脱颖而出，帮助他们成就成功、成就大事。这位前审计员已经成长为向皓的高级行政人员；前大学毕业生也已成长为向皓商界的中坚力量。向皓先后选拔了24人作为“10万”人才，并相应投入了200多万元的培训费用。这24人都是从学校回来的，除了一些因为卵巢早衰捐赠到国外的卵子外，他们都担任了向皓发展的管理职务。以“价值创造”为导向，培育市场化的激励机制，将人员聘用、薪酬和考核激励与员工创造的价值更紧密地结合起来。国家实行减税、减费时，向皓首先给企业带来了近300万元的分红，主要用于增加员工工资；然后，建立退休补充养老金制度，从年度预算中安排专项资金。总之，向皓并没有把所有的利润用于股东分红，而是让员工分享向皓发展壮大的成果，从而吸引和留住人才。
　　坚持管理创新。经济形势越严峻，企业需要的越稳定。向皓想别人想不到的，做前人没做的，解决别人想解决却解决不了的问题。在公司治理层面，向皓不断完善公司治理机制和股权结构，以公司章程为载体，坚持和完善“职位可升、股东可进可退、股权可高可低、净资产不清算”等多维度动力机制，推动“人、物、心、意和谐”治理理念的确立，这是确保向皓不乱不变、有章可循的法宝。在管理层面，每年都制定、修订和完善各种管理制度，进一步适应发展的需要，不断提高管理水平。不断改革，敢于否定，完善治理机制；健全的管理制度、勇于改变自我、勇于创新是向皓持续发展的内生动力和不竭源泉。
　　坚持服务第一。感动客户是下一个竞争战场。企业越是困难，越需要热情的服务。向皓用服务创造价值，感动客户。2020年，向皓启动了为期六个月的预警教育活动，以提高服务质量。活动期间，向皓重点关注国内外服务意识、服务态度、服务能力、服务水平和服务质量，全面调查服务中存在的问题和不足，进行深入探讨和研究，认真检查和反映，列出问题清单，广泛学习教育，制定整改措施，重点整改。解决了服务观念淡薄、缺乏积极性、缺乏主动性和思想性的问题，建立了“以客户为中心”的管理模式；建立发现客户需求，卵巢早衰寻求客户满意度，国外提供卵子，对卵巢早衰采取“快速反应，立即行动”的工作作风，客户满意度提高10%。
　　经过20年的努力，向皓逐渐形成了自己的家庭，自己的发展方向，自己的目标。展望未来，向皓不要忘记你的首创精神，牢记使命，坚持做好自己，为国家的经济建设做出贡献
　　，为行业的发展，为谋求员工的福祉不懈奋斗！努力将祥浩打造成为让员工自豪、让客户信赖、让同行钦佩、让社会赞许的出类拔萃的综合性专业服务机构。（祥浩会计师事务所）